高齢化は仕事上の認知症が上昇する可能性があることを意味します

変更は微妙な場合があります。特に最初は、年配の幹部が1、2回の予定を逃したり、先週の会議で話した内容を思い出せなかったりします。退職間近の医師が、長年の患者の名前を突然空白にします。

このようないわゆるシニアの瞬間は、年齢を重ねるにつれて珍しいことではありませんが、仕事で記憶が失われると、悪化し、できなくなります。同僚に見過ごされたり軽視されたりすることが長くなると、アルツハイマー病の危険信号となる可能性があります。

「アルツハイマー病の新しい症例は70秒ごとに発生します」と、神経学、精神医学、およびニューヨーク市のコロンビア大学での疫学。 「このような問題を抱える個人の総数は、人口が高齢化するにつれて増加します。」

人口の高齢化と経済の低迷を考えると、仕事を持っている高齢者が問題を抱えています。悪化するだけでしょう。アルツハイマー病協会によると、米国では500万人以上がアルツハイマー病を患っており、この数は2050年までに4倍になるとのことです。

アルツハイマー病の詳細

ピューが実施した調査では、 5月のリサーチセンターでは、61歳以上の雇用された成人の35％が、不況のために退職を延期したと述べています。 50代の約60％の人が、同じことをしなければならないのではないかと心配していました。

アルツハイマー病の警告の兆候を発見する
初期のアルツハイマー病は仕事でどのように見えますか？警告の兆候は職業によって異なる場合がありますが、幹部、医師、建設労働者に同様に影響を与える一般的な分母の1つは、アルツハイマー病研究センターの所長であるジョンC.モリス医学博士によると、職務遂行能力の全体的な低下です。セントルイスにあるワシントン大学。

「人々は以前と同じように仕事をすることができません」とモリス博士は言います。 「これらの精神的能力の変化や低下は微妙なので、同僚は最初は覆い隠して、「まあ、フレッドは兄の喪失を乗り越えている」や「新しいコンピューターシステムを手に入れた」などの言い訳をします。徐々に、彼らの責任のレベルは低下し続ける必要があるので、その人は手放されるか、主に儀式的な役割を続けられます。」

この合理化のパターンと責任の低下は「非常に一般的です」とパトリックは言います。ロサンゼルスのCedars-SinaiMedicalCenterの神経内科の議長であるLyden、MD。 「私たちは、創設者がまだ担当している企業で最も頻繁に見られます。」

次のページ：最初の兆候は通常、短期記憶喪失です
短期記憶喪失は、の特徴的な初期症状です。アルツハイマー病。最初は、記憶の問題は、約束を忘れたり、逸話を繰り返したり、混乱したり、物を置き忘れたり、会話の中で正しい単語を見つけるのに苦労したりすることとして現れることがあります。

'最終的には、障害がなくなるまで診断が行われます。もう無視することができます」とライデン博士は言います。 「物忘れが名前や電話番号を超えて、会議、重要な決定、およびすでに行われた決定の繰り返しと再ハッシュを含むため、人々が私にやって来ます。」

記憶喪失だけが警告サインではありません。 、 しかしながら。その他には、テクノロジーや新しいタスクの難しさ、引きこもりやおしゃべりが少なくなるなどの性格の変化が含まれます。場合によっては、人々はイライラしたり動揺したり、不適切な行動を取り始めたりすることがあります。

これらの兆候は、職場で他のどこよりも早く目立つようになることがよくあります。シカゴにあるラッシュ大学アルツハイマー病クリニックの看護師であるAnnaTreinkman、RNは、次のように述べています。「多くの時間は、自宅には現れないものが職場に現れます。

助けを求める
人が持続的な記憶の問題やその他のアルツハイマー病の兆候を経験し始めた場合、最初のステップは、血液検査、MRI、精神機能の検査を含む可能性のある評価です、とアルツハイマー病の症状について書いたメイユー博士は言います。アルツハイマー病センターのアシスタントディレクターであるニーナシルバーバーグ博士は、早期診断により予後が改善される可能性があるため、今年初めにニューイングランドジャーナルオブメディシンの職場を紹介します。

早期診断により予後が改善される可能性があるため、遅かれ早かれ医師の診察を受けることが重要です。メリーランド州ベセスダにある国立老化研究所のプログラム。

「神経科医、神経心理学者、プライマリーケアドクターなど、医療専門家による評価を受けてください」とシルバーバーグ氏は言います。 「この分野での信念は、早く捕まえるほど、特定の治療がより効果的であるということです。ニューロンへの損傷が少ないほど、あなたが持っているものを可能な限り長く保存できる可能性が高くなります。」

初期のアルツハイマー病と診断された場合、1つ以上の処方薬を開始すると進行を遅らせることができます病気。しかし、利用可能な薬は短期間しか効かず、一部の人にしか効かないとシルバーバーグ氏は言います。

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職場でのアルツハイマー病の扱い方
アルツハイマー病の兆候を示していると思われる同僚がいる場合は、その人と一緒に座って懸念を表明します判断力のない方法で役立つことがあります。 「言う、」あなたは何か記憶の問題に気づきましたか？懸念がありますか、または他の誰かがこれについてコメントしましたか？」Treinkmanは提案します。家族に電話することも選択肢の1つです。

人は防御的になる可能性がありますが、「仕事を続けている間に評価を受けることが最善の利益であるため、解雇されることはありません」とTreinkman氏は言います。一部の従業員は短期または長期の障害の対象となる可能性があると彼女は付け加えています。

社会保障局は最近、認知症の発生と定義される早期発症型アルツハイマー病と診断された人々に対する迅速な給付を承認しました。 65歳以前（メディケアが開始されたとき）。アルツハイマー病の症例の約10％は早期発症です。

ニューヨーク市のマウントサイナイ医科大学のアルツハイマー病研究センターの所長である佐野メアリー博士は、正当な懸念を懸念しています。職場での認知症の発生率の上昇は、まだ有能な高齢労働者に波及する可能性があります。

'さらに悪化する可能性のある進行性疾患の認識は、多くの種類の仕事を続ける能力に影響を与えます。 「佐野は言う。 「定年を引き上げると、労働人口がこの病気のリスクにさらされる可能性が高くなる可能性がありますが、最も問題となるのは、このリスクが高齢労働者に課す可能性のある潜在的な汚名です。」