チャイルドケアの課題：親はパンデミックにどのように対処していますか？

育児と仮想学習に苦労していますか？あなたは一人じゃない。対処方法に関するいくつかの提案があります。

私たちの多くにとって、学校やデイケアセンターの閉鎖は、仕事、育児の提供、仮想学校の監督などの必要性の厄介な束縛を生み出しました。厄介で、不確実で、混乱している時代の真っ只中にある私たち自身と小さな人間の世話として。

ひとり親にとっては特に困難ですが、すべての働く介護者は、すべてをうまくやりくりする方法に苦労しています。あなたがそうすることができるのに十分幸運であるならば、育児のためのいくつかのオプションと同様に子供と一緒に家から働く方法のヒントを探求するために読み続けてください。

パンデミックは働く親、特に働く女性に影響を及ぼしています

多くの家族にとって、学校の閉鎖、部分的な対面教育と部分的な仮想学習のハイブリッドモデル、および限られたデイケアオプションには子供の監督と世話をするために、少なくとも1人の大人が家にいる必要がありました。

多くの場合、親の選択肢は、就業時間を夜、深夜、週末などの非典型的な営業時間にシフトすることに限定されています。彼らの子供を見ることができます。しかし、それは彼らの仕事がそのような柔軟性を可能にする場合にのみです。一部の人にとっては、有給または無給の休暇を取るか、辞めるしか選択肢がありません。

米国国勢調査局による8月の調査によると、労働年齢の成人の5人に1人は、パンデミックが発生したために働いていないと述べています。チャイルドケアのセットアップ。同じ年齢層の男性の12％と比較して、25〜44歳の女性の約32％は、育児の懸念のために働いていません。

低賃金の配偶者が子供の世話をするために労働力を離れることは経済的に理にかなっており、異性愛者の夫婦世帯の70％では妻が低賃金の配偶者です。パンデミックとその結果としての検疫が女性とそのキャリアの軌跡にどのような永続的な影響を与えるかは不明です。

パンデミック中の育児にはどのような選択肢がありますか？

働く親は長い間頼ってきました。放課後および放課後の子供たちの安全を守るための学校および放課後プログラム。しかし、現在多くの学校が閉鎖され、仮想学校に取って代わられており、教師でさえ、いつ再開できるかわからない。

一部の親は在宅勤務の比較的贅沢を持っていますが、他の多くのエッセンシャルワーカーや時間シフト労働者の家族はできません。次のチャイルドケアオプションはパンデミックに固有のものではありませんが、仮想教育が新しい標準になった今、それらは確かに独自のアプリケーションを採用しています。

家族に依存する

パンデミックと家族の世話をする必要があるため、一部の人々は退職した家族や年配の家族と検疫を共有しています。それ自体が負担になる可能性がありますが、多くの多世代家族は、少なくとも家族に就業時間中に子供の世話を手伝ってもらうことができます。

他の人にとって、パンデミックは家族の世話の選択肢を制限してきました。 Jen Chiouは、彼女と彼女のパートナーは、対面でのケアを両親に頼っていたと言います。しかし今では、祖父母は「FaceTime、Cosmic Kids Yoga over Zoomで子供たちを少し楽しませることができます。または、パンデミック中のチャイルドケアではなく中国の宿題を手伝うことができます。」

デイケア、チャイルドケアセンター、と幼稚園

幼い子供や赤ちゃんの働く親のために、限られた学生のためにいくつかのデイケアと幼稚園が慎重に再開されています。デイケアまたは就学前教育を検討している場合は、子供、スタッフ、および家族を保護するためのチャイルドケアプログラムのCDCガイドラインに準拠しているかどうかを確認してください。

センターでは、次のようなプロトコルを導入する必要があります。

• 到着時に子供とスタッフの病気の兆候をスクリーニングする
• 適切な社会的距離を確保する
• 清掃と消毒の取り組みを強化する
• ピックアップとドロップオフの手順を変更する
• 安全のために適切なスタッフと生徒の比率を提供する
• スタッフと生徒に着用させる可能であればマスク

「私の息子は、週4日、1日3時間、対面式の幼稚園に通っています。夫と私は両方とも在宅勤務で、娘は事実上学校に通っていたので、私たちは幼児のサポートが必要でした」とクリエイティブディレクターのブランディライリーは語ります。 「私たちが仕事をしている間、子供たちとインストラクターの安全と社交を維持するために、彼らが多大な予防策を講じていることに非常に感謝しています。」

乳母とオペア

そうする手段を持っている家族の中には、乳母、特に住み込みの乳母を雇い、auペアを雇い、子供たちの世話をするだけでなく、だけでなく、いくつかの教育のギャップを埋めるために、ニューヨークタイムズは述べています。

学歴のある乳母は需要が高いです。場合によっては、保護者は、幼い学齢期の子供たちが仮想学習テクノロジーをセットアップし、オンラインエクスペリエンスから生じる問題に対処するのを支援するように求められます。また、親がどちらかに行けるように、学齢期以外の子供たちの世話をするように求められます。仕事や在宅勤務を中断することなく行うことができます。

米国小児科学会のスポークスパーソンであるStephLee博士は、症状のスクリーニングを設定し、在宅介護者に期待を隠すようアドバイスしています。 「家にオペアや乳母を雇う場合は、顔の覆いについて話し合ってください」とリーは提案します。 「お子さんの年齢によっては、自宅で顔を覆うのが難しい場合があるので、可能であればもっと野外活動を依頼してください。」

また、介護者が何らかの兆候を示している場合は、彼らが働いてはいけない病気。

乳母のシェア

乳母のシェアとは、2人以上の家族が1人の乳母を共有する場合です。つまり、子供が1人の乳母に一緒に見られているか、介護者が家族間で日を交互に見ています。

「ポッドに参加する前に、教師や乳母を雇う前に、それぞれがリスク許容度の範囲内にあることを明確にしておきます。彼らの活動の選択に満足しますか？」麻酔科医のエドナ・マ博士は説明します。

「6人の友達のサークルは、連絡先を特定すると大幅に拡大します。あなたがバブルの中にいたとしても、あなたは実際にははるかに広い細菌プールにさらされています。」

協同組合、マイクロスクール、またはパンデミックポッド

一部の家族は、教育と社会的交流の両方を提供するために、協同組合、マイクロスクール、またはパンデミックポッドのいずれかでホームスクーリングを選択しました。彼らの子供たち。

マイクロスクールやパンデミックポッドは通常、さまざまな年齢の少数の生徒に教師を雇い、個人の学習や興味に重点を置いています。ホームスクーリング協同組合は、少数の家族が一緒にホームスクーリングをすることを決定し、両親が教師を雇うためにリソースをプールするか、代替の教育責任を負う場合です。

「家族がポッドの指導を検討している場合、これがマスキングとCOVID予防策を緩和できることを意味するとは思わないでください。 AAPが推奨するように、2歳以上の場合でも、すべての子供、教師、保護者は布製のフェイスカバーを着用する必要があります」とリーは警告しました。

彼女は、あなたの子供にさらされる人の数は直接の指導より少ないが、「COVID-19のリスクはゼロではない」と強調した。

共有検疫

他の家族は、1つ以上の家族と検疫を行い、育児、可能な生活費、用事、家事を分担することを選択しました。

一部の取り決めでは、家族は自分の家にとどまり、交互に子供をお互いの家に降ろし、育児と労働時間とシフトを交換します。他の家族は田舎の真ん中で大きな家を借り、費用をプールし、集合住宅のスケジュール、育児、学校教育、仕事、そして様々な考慮事項を練りました。

仕事を辞めるか休む

最後に、最初の選択肢ではない可能性が高い解決策の1つは、親が仕事を減らし、休職することです（有給または無給） 、または子供の世話をするために仕事を完全にやめること。 「積極的に仕事を探していない親の59％が、理由として育児を挙げています」と、超党派政策センター（BPC）のフェローであるエイドリアンシュウィアーは、6月の失業保険受給者1,500人に対するBPC調査についてのプレスリリースで述べています。

調査によると、有色の親の間でさらに顕著な数字が報告されています。失業保険に加入しているヒスパニック系の親の55％と黒人の親の44％は、育児の必要性​​のために仕事に戻る予定がなかったか、求人を断らなければなりませんでした。

育児と仕事に苦労している保護者向けのヒント

特に仮想学校教育の観点から、育児と育児の理解に苦労している保護者向けに、いくつかのヒント。

スケジュールを同期する

可能な限り、スケジュールを子供の学校のスケジュールと同期します。シングルマザーのRoodlyneMasonは、次のように述べています。「朝、私は仕事にログインし、彼らは学校にログインします。私は彼らの周りで昼休みを計画したので、彼らに食事を与えてクラスに戻すことができます。彼らは非常にタイトなスケジュールでそれらを持っているので、私たちはたくさん急いで回ります。」

自立を植え付ける

お子さんが年長の場合は、グレース花王のように、できるだけ自分でできる方法を教えてください。「これは、年齢によって異なります。子供ですが、私の（10と12）は、ズームリンクを自分のiCalカレンダーに配置して、自分の簡単な軽食や昼食などを修正するのに十分な年齢です」と2人の母親にアドバイスしました。

お子様のスケジュールに合ったシフトを選択してください

それ以降のシフトまたは1時間ごとに作業する場合は、新しいニーズに合わせて時間をシフトできるかどうかを検討してください。医療ソーシャルワーカーのKarenTcは、彼女がどのように適応したか、そしてそうすることの課題も明らかにしました。

Tcは、次のように述べています。「COVIDの期間中、当院は財政的責任を負う必要があるため、病院で夜間勤務を数回行う必要がありました。自宅での育児を可能にするシフトを選ぶことで適応しましたが、それは全体的に疲れ果てていました。」

セルフケアと振り返りのためのスペースを作成する

セラピストのJean-ArelliaTolentino博士によると、ウェルネスの実践はこれまで以上に重要です。 「感情について本物の会話や表現を正常化する、現在の出来事について年齢に応じた会話をする、または熟考する時間を作ることは、子供と親が起こりうる強い感情をナビゲートする方法を提供します」と彼女は示唆しています。

「時には、子供たちは、泣いても大丈夫だという親のモデルを作り、難しい感情を表現するときに共感を見つけ、健康的な方法で感情を解放することを学ぶ必要があります。」

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