色の医師や看護師にとって、人種差別は消えない医学的脅威です

パンデミックが今年初めに始まって以来、200万人以上のアメリカ人がCOVID-19に感染しています。しかし、民族グループ間でコロナウイルスの生存率には明らかな違いがあります。黒人コミュニティは最も大きな打撃を受けており、10万人あたりの死亡率は61.6で、ラテン系の人々は28.2、アジア人は26.3、白人は26.2です。

パンデミックに加えて、有色人種は人種差別や警察の残虐行為に悩まされていますが、それはしばしば正義につながりません。黒人と茶色の医療専門家は、自分や家族がコロナウイルスに感染しないことを期待してシフト後に帰宅し、患者にとって最良の結果を期待しています。しかし、彼らは、彼らの本質的な地位にもかかわらず、彼らはプロファイリングされるか、警察官と致命的な遭遇をする可能性が高いことを知っています。

アメリカ中の5人の有色の医療専門家が健康<と懸念を共有しました。 / i>、そして彼らが職場内で尊敬のために戦っている間、彼らがどのように彼らの患者がウイルスと戦うのを助けているか。 （これらのインタビューはわかりやすくするために編集および要約されています。）

色の女性であることは、COVIDと比較して長期的には難しいと思います。 COVID-19はここにあり、今私たちはそれに対処する必要があります—距離を置き、予防策を講じ、注意してください。うまくいけば大丈夫です。しかし、人種差別や有色人種であることに「ただ対処する」ことはできません。私はお母さんで、息子の世界がどうなるか心配しているので、それも難しいです。

COVIDの脅威について一度も泣いたことはありません。看護師として、私はそれを区分しました。私は自分に仕事があることを知っていて、それを動かし続けました。今年のブラック・ライヴズ・マターの抗議以来、私は自分の将来、息子の将来、そして人種差別の影響を受ける可能性のある人々の将来に対する苦痛と不安で何度も泣きました。有色人であることと自分自身であることを区分することはできません。

看護師は、私たちが行うこと、つまり命を大切にし、救うためだけに、すべてを脇に置いておく必要があります。医学では、公正で適切なケアを提供するために、あなたの信念や偏見を認識することが重要です。警察は、医療専門家のように、彼らの個人的な信念と、それが彼らの仕事や彼らが接触する人々にどのように影響するかを認識する必要があります。それは大丈夫ではありません、それは決して大丈夫ではありませんでした、そしてそれは決して大丈夫ではありません。

2020年に私がまだ医者として認められていないのはとても驚くべきことです。最も印象的なのは、私が最も頻繁に看護師、あるいは環境サービスと間違えられることです。私は医学部の学生と間違えられたことがあります。資格のある医師以外は何でも。これは、黒人女性は医者になれないという長年の固定観念に起因していると思います。それはがっかりします。

私がメリーランド州にいるとき、私は主に黒人の人々と仕事をしています。私の存在がもたらす違い。黒人家族がやってくると、私が医者だと知って、患者さんの顔に大きな笑顔が浮かぶのを見守っていきます。彼らは私を誇りに思っていると言い、私が彼らのように見え、私が彼らの味方だと信じているので彼らは慰められています。

COVIDにより、健康の格差が強調され、より多くの黒人がいます他の種族よりも死にかけています。私はすでに脆弱な状態で苦労していた人口を見ます。どうしようもない。私はERで患者の世話をすることはできますが、患者をコミュニティに連れて行って患者を個人的に世話して保護することはできません。困難な戦いをしているような気がしますが、質の高いケアを提供し、彼らの背景と同一視できることを光栄に思います。

このパンデミックの結果として、私たちのコミュニティが不均衡な死と悪い結果をもたらしているのを見るのは心が痛むものです。私は毎日、この真実を明らかにし、このウイルスの深刻さについてコミュニティに警告し、病院のシステムと政府機関に、長い間見過ごされてきたコミュニティにリソースを向けるように働きかけています。

私はCOVIDよりも色の女性になることを恐れています！黒人女性であるということは、私が毎日この世界で戦い、自分自身を証明し、自分の仕事ができることを示さなければならないことを意味します。私はよく「助け」と見なされます。私は看護師ではなく助手だと思われがちですが、肌の色のせいで私を看護師にしたくないと患者さんに言われました。黒人であり、医学に携わっているということは、自分が何をしているのかを知っていることを証明しなければならないことを意味します。私たちはまだこの世界で受け入れられていないようです。

制服を着ていても、疑惑からパスを取得することはできません。たとえば、私は自分の仕事に向かって運転していて、警察によって病院の脇に引っ張られました。警官は私が制服を着ているのを見ましたが、彼の明るい懐中電灯で私に向かって進み続け、理由もなく私の車を動かすように私に言いました。これがパンデミックが始まった時でした。

看護学校では、黒人の医療外科教師がクラスの誰よりも強く私を押してくれました。理由を尋ねると、「他の人種は何も証明する必要がないので、乗りやすくなります。 。」今、私は彼女が何を意味するのかわかります！硬いです。私はこの分野に7年以上携わっていますが、今でも自分自身を証明しています。このような日は、落ち着きと頭を上げ続けます。そもそもなぜ私が看護師になったのかを覚えておく必要があり、それが私を助けてくれます。

若い医療専門家として、COVID-19は私が専門的に対処した最初の健康危機です。特に孤立し、神経を破壊し、感情的に消耗します。ウイルス自体は危険ですが、特定の人種を感染に対してより脆弱にする人種差別的な制度的構造の真の危険性を明らかにしました。最前線で働いていると、私の患者の圧倒的多数が疎外されたコミュニティから来ているという事実を証明することができます。

不可欠な労働者であるにもかかわらず、私はまだ自分の人種や宗教を持っているかもしれない人々に遭遇しますバイアス。肌の色が能力や知性と相関していると信じている人がいるのは残念ですが、医療従事者としての私たちの仕事は、私たちに対する信念に関係なく、すべての人を助けることです。目に見えてイスラム教徒のアメリカ人として、私は法執行機関との否定的なやり取りを共有し、ヒジャーブのせいで見知らぬ人から睨みつけられましたが、人生を恐れたことはありませんでした。私は肌が薄いことで恩恵を受けており、その特権を十分に認識しています。緊急事態が発生した場合に警察に通報することについては、二度と考えません。一日の終わりに、私はヒジャーブをパーカーと交換して脅威を少なくすることができますが、黒人は肌の色を変えることができません。

私たち一人一人には、本質的に人種差別的なシステムと積極的に戦い、戦う義務があると思います。これは、私たち自身を教育し、私たち自身の無意識の偏見をチェックすることから始まります。そうすることで、私たちはそれらを学び、皮膚の色に関係なく、すべての患者を擁護するためのより良い準備ができます。人種差別は公衆衛生上の危機であり、医療制度の中には存在しません。

これらの懸念は私にとって重要な重複です。黒人女性として、バックミラーにパトカーが現れると緊張し、ランダムな白いSUVに怖がることがあります。私は自分の行動に過度に慎重になります。音楽を下げ、方向転換する前に再確認し、制限速度を十分に下げてから、車が走り去るときに安堵のため息をつきます。よく考えていないからといって、緊張して交通渋滞になってしまうのではないかとずっと心配しています。

この恐怖は確かにCOVIDについての私の心配よりも長く存在していましたが、パンデミックの間に黒人や先住民の有色人種が経験した身体的、感情的、経済的影響に心を痛めています。糖尿病や高血圧の家族が病気になり、合併症を起こすのではないかと心配しています。 COVIDのモバイルテストに参加する前に、自分の感情を整理し、コミュニティを支援することのメリットと、黒人の夫をさらす可能性のあるリスクとのバランスをとる必要がありました。警察とのやりとりに影響を与える同じ構造的人種差別は、このパンデミックにおける色のコミュニティの経験にも影響を与えます。

幸いなことに、私の仕事の中で、私は尊敬されていると感じています。私の部門には、他のトピックと同じように健康の公平性に焦点を当てた実績がありません。多くの人がそれがどのように機能するかを理解していない場合、それを支持することは難しいかもしれません、そして私はそれを変えたいと思っています。小児科医として、私は若者の声を増幅し、シカゴ警察が公立学区と締結している3,300万ドルの契約を終わらせるために、若者の世話をする医師のグループと協力しています。生徒は学校で安心して、成長に役立つリソースにアクセスできる必要があります。私は、違いを生むことを試みることによって、私の患者が直面する人種差別と闘っています。