ガブリエルユニオンはワーキングママが差別に直面していると言います

ヒットBETショーBeingMaryJaneのスターであるGabrielleUnionは、キャリアの成功と家族を始めることのバランスを取るための闘いについて、Redbookの10月号で公開しました。

「これまでのところ、そうではありません。私たちのために起こった。私の友人の多くはこれに対処しています」とNBAスターのドウェインウェイドと結婚しているユニオンは言います。 「家族を若くして始めるよりもキャリアを選んだ女性には、ある程度の恥があります。キャリアウーマンであることの苦行は不毛です。緋文字を身に着けているように感じます。」

記事の後半、ユニオン、42歳は、次のように述べています。「現実には、職場では女性が母親であるとして差別されています。進歩が見られる限り、あなたは妊娠し、あなたのキャリアは打撃を受けます。悪い日はありません。あえて仕事で泣かないでください。声を上げないでください。特にあなたがアメリカの企業の黒人女性であるなら、あなたは「怒っている黒人女性」です。」

成功した女優がオフィスでの仕事の試練について何を知っているのか疑問に思うかもしれませんが、ユニオンはそう遠くない。彼女のコメントは、職場で差別に直面している母親についての話がますます表面化するにつれて出てきます。たとえば、ハーパーコリンズの編集長であるジュリアチャイフェッツは、最近、アマゾンに雇用されている間、産休から戻ったときの扱いが悪いと話しました。彼女はまた、産休中に癌と診断されました。

彼女は帰国後、自分の部署で起こっていることに追いつくことを期待していました。そして、赤ちゃんの写真を1、2枚共有するかもしれません。代わりに、彼女は言います。「私はほとんど知らなかった女性に昼食に連れて行かれました。コブサラダについて、彼女は、私の直属の部下の1人を除いて、「私が雇った人々」が今彼女に報告していると冷静に説明しました。その後の数か月で、私は疑わしいパフォーマンス改善計画（PIP）に置かれました。これは、Amazonであなたの雇用が危険にさらされているという合図です。」

今年の初め、Fortune.comのコラムでキャサリン・ザレスキは働く母親に謝罪しました。ハフィントンポストとワシントンポストのマネージャーである間、彼女は「母親に対する違反の長いリストを犯したか、他の人が同じことをしているのを見ている間は何も言わなかった」と述べました。

ザレスキは次のように述べています。「私と私のチームと一緒に土壇場で飲み物を飲むことができなかった母親にこっそりと目を向けました。翌日、私や二日酔いの同僚より2時間早く仕事に到着したにもかかわらず、彼女の「コミットメント」に疑問を呈しました。」

彼女は、「別の女性編集者が急ぐべきだと言ったとき、私は同意しませんでした。 「妊娠する前に」別の女性を解雇します。」

2015年、母親が他の女性からさえも不当な圧力と差別に直面していることは苛立たしいことです。ユニオンや他の働く女性のような有名人が発言することで、ワーキングママがしばしば直面する困難についての認識をさらに高め、変化を続けることができるようになることを願っています。