片頭痛による障害手当の申請方法

• 障害の種類
• 申請方法
• 資格
• 拒否
• 宿泊施設
• 結論

片頭痛は単なる頭痛ではありません。これは、障害になる可能性のある神経学的状態です。生活の質への影響は明らかです。場合によっては、片頭痛は、不可能ではないにしても、仕事で機能することを困難にします。

片頭痛研究財団によると、片頭痛のある人の約90％は、片頭痛の発作中に正常に機能することができません。これは、米国で3,900万人もの人々に影響を及ぼしている状態であると財団は推定しています。約400万人が慢性片頭痛を患っており、月に15日以上の片頭痛があります。

片頭痛のために働けない場合は、障害手当の対象となる可能性があります。片頭痛の障害のメリットと、申請する前に知っておくべきことを見てみましょう。

慢性的な片頭痛がある場合、障害を申請できますか？

はい、障害を申請することができます。事実、片頭痛は世界で6番目に多い障害の原因です。

米国では、短期または長期の障害の選択肢がある場合があります。

短期障害

あなたまたはあなたの雇用主が短期障害保険に加入している場合、あなたは給付を受ける資格があります。詳細については、ポリシーを確認するか、人事マネージャーに相談してください。

短期的な障害の場合、給付は数か月しか続かない可能性があります。

長期的な障害

長期的な障害に関する方針がある場合自分自身または仕事を通じて、ポリシーの詳細を確認して、次に何をすべきかを確認してください。

自分自身または雇用主を通じてポリシーを持っていない場合は、社会保障局（SSA）を通じて申請できます。 ）。

社会保障障害保険（SSDI）では、時折片頭痛発作の恩恵を受ける可能性はほとんどありません。ただし、次の場合は承認される可能性があります。

• 少なくとも1年続くと予想される慢性片頭痛がある
• 通常の仕事を行うことができない
• 別の種類の仕事に適応できない
• 十分な時間働いて社会保障税を支払った

障害手当を申請するには何をする必要がありますか？

SSDIの資格があると思われる場合は、今すぐ作業を開始してください。このプロセスには最低でも数か月かかります。それはすべてドキュメントに関するものであり、それはたくさんあります。

医療記録を取得する

今すぐ医療記録やその他の証拠を収集して、遅延を回避します。必要なもの：

• 片頭痛の診断または治療のために診察を受けたすべての医療提供者、病院、診療所の連絡先情報と患者ID番号
• テスト結果と治療、誰が注文したか、
• 薬のリスト、誰が処方したか、そしてその理由を含む

慢性片頭痛が無効になっていることを知っています。あなたの医者は同意し、それを書面でさえ書くかもしれません。しかし、それだけではSSDIには不十分です。

神経内科医または頭痛の専門家からできるだけ多くの文書を入手してください。片頭痛発作の前、最中、後に経験するすべての症状、および投薬による副作用に関する情報を含めてください。

あなたの職歴を一覧表示する

あなたの職歴には、あなたは十分なクレジットを持っています。 2020年には、収益1,410ドルごとに1クレジットを獲得できます。年間最大4クレジットを獲得できます。

ほとんどの場合、障害が原因で仕事が困難になる前の10年以内の20単位を含め、40単位が必要です。これは年齢に合わせて調整できます。

教育と職業訓練に関する情報を提供する準備をしてください。必要なものの完全なリストについては、SSAのアプリケーションチェックリストをダウンロードしてください。

申請書に記入する

申請書を郵送するか、最寄りのSSA事務所に持参することができます。さらに良いことに、時間を節約し、オンラインでプロセスを開始します。

次のような情報をアプリケーション内で共有する準備をしてください。

• 別の連絡先
• 未成年の子供や配偶者の名前と誕生日
• 結婚と離婚の日付
• 医療リリースフォームSSA-827
• 医療および仕事のワークシートフォームSSA-3381
• 直接預金の銀行口座情報

他に必要な場合は、SSAから連絡があります。電話または面接に参加する必要がある場合があります。

それまでの間、いつでもログインしてアプリケーションのステータスを確認できます。お申し込みはメールまたはメールで確認させていただきます。

適格性はどのように決定されますか？

十分な職歴がない場合、アプリケーションは考慮されません。そして、あなたがまだ働いているなら、それは間違いなくあなたのケースに影響を与えるでしょう。

障害手当の資格を得るには、SSAは次のことを確信しなければなりません：

• あなたの片頭痛は仕事ができないほど深刻な
• 年齢、学歴、スキルに基づいて他の仕事をすることはできません

SSAが片頭痛を障害と見なすには、次のような容認できる医療機関によって診断される必要があります。

• 身体検査を行ったことを示し、病歴を確認し、その他の考えられる診断を除外した
• 典型的な片頭痛発作とそれに伴うすべての症状の詳細な説明を提供します
• 治療への反応の証拠を提供し、片頭痛発作が持続することを示します

Aこの時点で、ある程度の忍耐が必要です。決定が下されるまでに3〜5か月、またはそれ以上かかる場合があります。

拒否された場合はどうなりますか？

異議申し立ての拒否を受け取った日から60日以内です。あなたはオンラインで障害者控訴を提出することができます。その前に、拒否の理由に細心の注意を払い、ケースをさらにサポートできるようにしてください。

アピールには4つのレベルがあります：

1. 再検討。他の誰かがあなたの申請書と提出された新しい書類を確認します。
2. ヒアリング。行政法判事の前で聴聞会を請求することができます。彼らはより多くの文書を要求するかもしれません。医師やその他の専門家証人を聴聞会に連れて行くことができます。
3. 上訴評議会。上訴審議会は、審理の決定に同意した場合、あなたの要求を拒否することができます。彼らはまたあなたの事件を決定するか、それを行政法判事に返すことができます。
4. 連邦裁判所。連邦地方裁判所で訴訟を起こすことができます。

これはすべて自分で処理したり、他の誰かに手伝ってもらったり、弁護士を雇ったりすることができます。

雇用主との協力方法

それでも仕事をしようとしている場合は、雇用主と話し合うことが役立つ場合があります。片頭痛のための合理的配慮を求めることができますが、必ずこの会議の準備をしてください。

片頭痛と、それがあなたの機能にどのように影響するかを誰もが理解しているわけではないことを忘れないでください。

症状、症状の持続時間、パフォーマンスへの影響を明確かつ簡潔に説明します。仕事に関連する片頭痛の引き金と、攻撃を悪化させる傾向があるものをリストします。

テーブルに潜在的な解決策をもたらします。次のようなことに同意できる場合があります。

• 代替照明
• ノイズリダクション
• 強い臭いの除去
• 作成ワークステーションがより快適に
• 柔軟な作業スケジュール
• 必要に応じて作業負荷が軽減
• 必要に応じて自宅で作業できる

いくつかの宿泊施設はあなたがより良く機能するのを助けるかもしれません、そしてそれはあなたの雇用者の利益にもなります。それを指摘しても問題はないでしょう。

結論

慢性的な片頭痛のために仕事ができない場合は、障害手当を申請することができます。片頭痛の症状のためにもう働けないという十分な仕事のクレジットと証拠を持っている必要があります。

片頭痛の障害は証明するのが難しいかもしれませんが、それは可能です。あなたはあなたの医者とたくさんの詳細な文書の助けを借りてあなたのケースを作ることができます。

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