ナルコレプシーは障害ですか?

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  • ナルコレプシーは障害ですか?
  • 障害手当の申請に関するヒント
  • リソース
  • 要点

障害とは、仕事やその他の日常的な活動を行う能力を妨げる状態として定義されます。世界保健機関(WHO)は、障害の3つの異なる側面を挙げています。

  • 記憶や視力を失うなど、身体の構造や機能を損ないます。
  • 制限します。歩行や視力障害などの動き。
  • 仕事や用事の実行などの日常の活動に参加するのが難しくなります。

ナルコレプシーは次のような症状を引き起こします。重度の日中の眠気と筋肉制御の突然の喪失。そして、一部の人々にとって、それは障害としての資格を得るのに十分な制限を生み出す可能性があります。

2016年の調査のような調査によると、ナルコレプシーを患っている人は、この状態のない人よりも失業している可能性が高いことがわかっています。ナルコレプシーを抱えて雇用されている人は、障害のために仕事を逃したり、仕事がうまくいかなかったりすることがよくあります。

ナルコレプシーを抱えているために仕事ができない場合は、受け取ることができる場合があります。社会保障障害給付。最初のステップは、症状がこれらの支払いの対象となるかどうかを確認することです。

ナルコレプシーは障害ですか?

ナルコレプシーは特定の状況で障害の基準を満たすことができます。

ナルコレプシーに伴う日中の極端な眠気と筋肉制御喪失は、作業を困難にする可能性があります。日中は警告なしに眠りにつく人もいます。

これらの症状は、重機の運転や操作を含む特定の仕事を非常に危険なものにします。

仕事の能力を制限する障害を持つ人々は、社会保障を取得できる可能性があります障害者手当。

ナルコレプシーは、社会保障局(SSA)の適格な障害のリストに含まれていません。ただし、睡眠発作が頻繁に発生する場合でも、効果が得られる可能性があります。

まず、次の基準を満たす必要があります。

  • 毎週少なくとも1回のナルコレプシーのエピソード。
  • 少なくとも3か月間治療を受けていても、まだ症状があります。
  • あなたの状態はあなたの能力に重大な影響を及ぼします。運転や指示に従うなどの日常の活動。

社会保障障害保険(SSDI)の資格を得るには、障害者になる前に一定期間働いていなければなりません。

一般的に、過去10年間のうち過去5年間働いている必要があります。ただし、勤務期間が10年未満の場合は、要件は短くなります。

障害手当の申請に関するヒント

障害手当の申請は早ければ早いほどよいでしょう。 SSAが請求を処理するのに3〜5か月かかる場合があります。

申請する前に、SSAが必要とするすべての医療情報を持っていることを確認してください。これには以下が含まれます:

  • 診断
  • 症状が始まったとき
  • EEG、ラボテスト、睡眠研究
  • あなたの症状とその頻度
  • 服用している薬のリストとそれらがあなたの症状にどのように影響するか
  • 治療する医師からの手紙ナルコレプシーの症状が、歩く、持ち上げる、座る、指示を覚えるなど、仕事の能力にどのように影響するかを述べます。

医師がこの情報をまとめるのを手伝ってくれます。

あなたの主張は否定されます、あなたはそれを訴えることができます。却下通知の日付から60日以内に異議を申し立てることができます。最初の異議申し立てが却下される可能性が高いことに注意してください。ほとんどの申し立ては最初の試行では承認されません。

異議申し立てが却下された場合、次のステップは裁判官の前で審理を行うことです。障害者弁護士を雇うと、聴聞会で成功する可能性が高くなります。

それでも障害者手当の承認が得られない場合は、雇用主に宿泊施設を依頼することを検討してください。障害を持つアメリカ人法の下では、多くの企業は、障害を持つ従業員が仕事をするのに役立つ変更を加える必要があります。

後で眠れるように、勤務時間を調整するように依頼する場合があります。または、昼寝をするために日中に頻繁に休憩を要求することもできます。会社の人事マネージャーに相談して、利用できる宿泊施設を確認してください。

申請に役立つリソース

社会保障障害を申請するには、次の3つの方法があります。

  • 最寄りの社会保障事務所に直接
  • SSAのウェブサイトからオンラインで
  • 800-772-1213に電話して

医師の助けを借りるだけでなく、次のリソースから支援を求めることができます。

  • 社会保障弁護士
  • SSAの障害者スターターキット
  • 米国障害者協会
  • 全米障害者評議会
  • インターネット上の国際障害者リソースセンター

持ち帰り

ナルコレプシーは、SSAが障害と見なす条件の1つではありません。しかし、あなたの症状があなたの仕事をする能力を妨げる場合でも、あなたはまだ給付を受ける資格があるかもしれません。

障害手当ヘルプのウェブサイトでは、あなたの状態が障害と見なされているかどうかを判断するのに役立つ無料の評価を提供しています。

まず医師と話し合ってください。すべての医療情報を収集します。次に、可能であれば、弁護士を雇ってプロセスを進めてください。

弁護士を雇う余裕がない場合でも、心配する必要はありません。障害者弁護士は不測の事態に対応します。つまり、あなたが請求に勝たない限り、あなたの弁護士は支払いを受けません。その時点で、彼らはあなたが授与されたバックペイのパーセンテージを受け取ります。

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