人種と医学：より多くの黒人医師が必要です。 これらの組織は助けることができます

米国の医師のうち、黒人と特定しているのはわずか5％です。

ブラック・ライヴズ・マター運動のおかげで、多くのアメリカの産業で人種差別と反黒人が調査されています。ヘルスケアもその1つです。

さらに、COVID-19が特に黒人アメリカ人に影響を与えた方法により、ヘルスケアに内在する人種差別が非常に明確になりました。

現在のパンデミックは、ヘルスケア内の人種差別の結果を明らかにしています。あらゆるレベルの産業。しかし、医学における抗黒人およびその他の関連する健康格差は、黒人にとって目新しいものではありません。

医療分野は、歴史的に黒人患者に対する怠慢と偏見を永続させる業界でした。また、米国の現役の医師と医師には黒人の代表が著しく不足しています。

米国医科大学協会（AAMC）によると、2018年には、米国の現役医師全体の5％にすぎません。州は、白人であるアメリカの現役医師の56.2％と比較して、黒人またはアフリカ系アメリカ人として識別しています。

黒人患者の健康上の懸念を認識する能力を持つ黒人医師と医療スタッフの不足は、生命を脅かす可能性があります結果。

Misogynoirは、黒人女性への憎悪を意味するMoya Baileyによって造られた用語であり、医学的危害を永続させ続けています。

たとえば、米国疾病予防管理センター（CDC）によると、米国では毎年平均700人の女性が妊娠関連の合併症で亡くなっています。ただし、黒人女性は白人女性よりも妊娠合併症のために死亡する可能性が2〜6倍高くなります。

医療分野での人種差別や黒人代表の欠如の影響に対抗するために、多くの組織があります。障壁を打ち破り、医療業界を多様化することを目的として、黒人、先住民族、および有色人種（BIPOC）の学生と医師を擁護します。

これは、将来が確実に行われるようにするための作業を行っている組織の一部です。より多くの黒人医師と医療専門家。

黒人学術外科医協会

黒人学術外科医協会（SBAS）は、「健康を改善し、科学を進歩させ、

SBASは、学術手術の教員を多様化することに加えて、メンバーを指導的立場に昇進させ、BIPOC患者に対する健康格差をなくすことを目指しています。

30年以上にわたってアフリカ系アメリカ人やその他の少数派の外科医。 p>

SBAS値組織の使命声明に記載されている目標を達成するために、フェローシッププログラムでメンバーを指導します。

SBAS内の学生のメンバーシップ特典には、選択した医療専門職に就職して研修の準備をする機会のための組織のリソースへのアクセスが含まれます。

また、組織内の志を同じくする同僚のネットワークへのアクセス、SBASの学生会員限定プログラムを通じてお金を節約する機会なども提供します。

黒人女性医師協会

黒人女性医師協会（ABWP）は、医療におけるBIPOC女性を支援するために黒人女性によってネットワーク化された非営利団体です。

ABWPは、BIPOC患者の人種的な健康格差をなくし、マイノリティ患者の全体的な健康問題を改善することを目的としたプロジェクトにも資金を提供しています。

「非営利団体は1982年に設立されて以来、協会は黒人女性医師の1人は、黒人医学生にふさわしい奨学金として80万ドル以上を授与しました」と、ABWPの共同議長であり、ABWPの元会長であるバレンシアウォーカー博士は述べています。

奨学金に加えて、彼らの「Sister-to-Sister」メンターシッププログラムは、医療専門家になることに関心のある黒人女性に必要なサポートとつながりを提供します。

「私たちはグループ構築とも提携しています。ロングビーチの100人の黒人男性、UCLAの黒人同窓生、Diamond in the Raw、Jack and Jill、TheLinksなどの将来の医療専門家のためのパイプラインです」とWalker氏は述べています。医療分野以外の組織と協力して、多くの業界で権力と影響力を持つ人々が、医療における平等のために必要な戦いを理解できるようにします。

「私たちはロサンゼルスの黒人女性弁護士との関係を大切にし、黒人に不釣り合いに影響を与える健康問題について弁護士や政治家を教育する機会に感謝しています」とウォーカー氏は付け加えます。 「私たちは組織として、健康の正義にしっかりと取り組んでおり、健康と医療の不平等の解消を常に提唱しています。」

National Medical Association

1895年に設立されたNationalMedical Association（NMA）は、黒人の医師と患者の幸福と利益を促進する最も古くて最大の組織です。

NMAは、恵まれない、疎外されたコミュニティの健康の質の向上に取り組んでいます。彼らは専門能力開発、擁護、研究、地域の健康教育、およびパートナーシップを通じてこれを行います。

NMAは研究を実施し、認定された医学教育を提供して、メンバーが医療行為や専門分野の最新の進歩に遅れないようにします。

医療分野における多様性の向上への取り組みをさらに示すために、NMAは、NMAのメンバー、民間の慈善団体、企業が提供する数千ドル相当の奨学金と、奨学金給付の取り組みからの収益を学生に提供します。

National Black Nurses Association、Inc。

National Black Nurses Association（NBNA）は、黒人看護師をサポートし、有色の患者に質の高い医療を提供する非営利団体です。

1971年に最初に組織されたNBNAは、北米、東カリブ海、アフリカで約20万人の黒人看護師を代表し、世界中に115を超える支部があります。

「医療における黒人の不足これは、黒人コミュニティの市民の健康に直接影響を与える大きな問題です」とNBNAのマーサドーソン会長は述べています。 「世界と米国で最大の医療従事者である専門職におけるこのような過小評価により、この国の黒人看護師の数を増やすことが重要です。」

そのメンバーのために、NBNAは教育プログラムを実施しています。看護師や関連医療専門家、そして学生のための毎年の奨学金のために。

「2020年に、NBNAとその地方支部は、博士課程の教育を通じて初級レベルの学位を求めている看護学生に、169,000ドル以上の奨学金を授与しました」とドーソンは言います。

アメリカ黒人カイロプラクティック協会

American Black Chiropractic Association（ABCA）は、黒人がカイロプラクティックを研究することを募集、奨励、サポートし、カイロプラクティックの医師、インストラクター、技術者、学生の間でリーダーシップを発揮することを奨励しています。

「ABCAの使命「カイロプラクティックの医師の職業に入る有色人種の転帰を統合し、改善することです」と、アメリカ黒人カイロプラクティック協会の会長であるミケアラE.エドワーズ博士は言います。

エドワーズ博士によると、「ABCAは501（c）（3）組織であり、カイロプラクティックの医師であるメンバーに加えて、全国の18のカイロプラクティック学校のいずれかに学生支部があります。」

ABCAは、学生に毎年の奨学金を授与し、メンターを提供して、学生に医師の影を落とし、さらなる実践のための実地訓練を受ける機会を与えます。

「私たちはヘルスケア分野の1つの部門にすぎないことを理解していますが、同様の使命を共有する他の組織をサポートする意欲があります。究極の目標は、そのような大規模な連合がもはや必要とされない国、つまり業界の格差が歴史となる国を作ることです」とエドワーズは言います。

サポート方法

アメリカの医療に組み込まれている人種差別、反黒人、ミソジノワールによる医療怠慢の驚異的な統計を考えると、医療の未来にはもっと多くのものが不可欠です。 BIPOC患者の生命を脅かす差別と闘うための黒人医師。

言及されたすべての組織は、ウェブサイトを通じて寄付を受け入れ、彼らが行っている仕事についてさらに教育する機会を提供しています。

組織はまた、会員になりたいと考えている関心のある個人のために、ウェブサイトで情報とリンクを提供しています。

黒人医師の未来

未来に目を向けると、私は黒人の患者が黒人の医者からケアを受けることを選択しているのを見ます。私は、文化的に敏感でトラウマに基づいたケアを提供する方法を理解しているすべての人種の医師に会います。

これらの組織のおかげで、このような未来は可能以上のものです。