シェリル・サンドバーグ：Facebookの従業員が家族の死を悼むために20日間の支払いを受けるようになりました

この記事はもともとFortune.comに掲載されていました。

過去2年間、有給休暇に関するシリコンバレーの会話は、主に子供の到着を中心に展開されており、テクノロジー企業は育児休暇の「軍拡競争」で互いに競い合っています。

しかし火曜日に、Facebookは別の取り組みを行い、その特典パッケージに新たに追加された有給の死別休暇を発表しました。同社は現在、近親者の死亡を悼む従業員には20日間の休暇を提供し、拡大家族のメンバーには10日間の休暇を提供しています。 1月1日に発効したこの特典は、家族の死亡に対処する従業員に以前に付与された休暇の量を2倍にします。

Facebook（FB、+ 1.73％）COO SherylSandbergが更新されたポリシーを発表しました2017 MAKERSカンファレンスとFacebookページの投稿で、彼女は出産休暇と遺族休暇の両方に関する個人的な経験について書いています。

夫のデイブゴールドバーグの死以来、サンドバーグは頻繁に死と喪について公に話されており、現在、ウォートン教授のアダム・グラントとこのトピックに関する本を共同執筆しています。オプションBと呼ばれるこの本は、喪失と困難な状況への対処に焦点を当て、サンドバーグ自身を含む個人的な物語を研究に織り込んでいます。

この本のタイトルは、サンドバーグが友人と行った会話に由来すると伝えられています。ゴールドバーグの死をきっかけに。 COOは、今後の父子活動でゴールドバーグの代わりになる人を見つけることについて話していました。 「でも、デイブが欲しい。オプションAが欲しい」とサンドバーグ氏は語った。友人の応答： 'オプションAは使用できません。それでは、オプションBから外してみましょう。」

火曜日のFacebookの投稿で、サンドバーグは、適切に喪に服するために休暇をとることができたことがどれほど幸運だったかを認め、米国の労働者はほとんどいないと述べています。同じ贅沢：

現在、公正労働基準法では、愛する人の死を悼んでいる間（または葬式に出席している間）の休暇の支払いは義務付けられていません。米国労働統計局によると、現在、全労働者の約60％とフルタイム労働者の71％が死別休暇を取得しています。ポリシーは通常、近親者の死亡については3日、拡大家族の死亡については1日に制限されています。

Facebookの福利厚生パッケージは先月他にもいくつか更新されました。現在、従業員は、12か月以内に6週間の有給休暇を取得して、長期の病気の家族と一緒に過ごし、3日間で短期の病気の家族の世話をしています。これは、新しい親のための4か月の有給の育児休暇、21日間の休暇、無制限の病気休暇の会社の現在の提供に追加されます。