研究：肥満労働者、喫煙者の生産性の低下

肥満になると健康に害を及ぼす可能性がありますが、仕事が難しくなる可能性もあります。新しい研究によると、肥満の労働者は同僚よりも病気の日数が多く、生産性の低下を経験したと言う可能性が高いです。

オランダの研究者は、49社の10,674人の労働者を匿名で調査しました。事務作業、工業製造、建設など、さまざまな仕事があります。

通常の体重の同業者と比較して、調査対象の肥満労働者は、10日から24日の間に欠勤する可能性が66％高くなりました。前年の病気やその他の健康上の問題により、25日以上逃した可能性が55％高くなりました。

彼らが仕事をしているとき、肥満の労働者は思っていたよりも生産性が低い傾向がありました。する必要があります。肥満の人は、通常の体重の労働者よりも、最近の通常の仕事の日に通常よりも生産性が30％低いと言う可能性が29％高かった。

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その他不健康なライフスタイルの要素も生産性の低下に関連していました。ジャーナルOccupationaland Environmental Medicineに掲載されている研究によると、喫煙者は非喫煙者よりも前年に10〜24病欠である可能性が30％高く、喫煙は肥満よりも生産性にさらに大きな打撃を与えました。

これは1回限りの調査に基づいているため、この研究では、肥満、喫煙、またはその他の健康要因が病欠や生産性に直接影響することを示すことができませんでした。しかし、肥満と喫煙の両方に関連するさまざまな健康問題を考えると、この関連性はもっともらしいようです。

実際、この研究の肥満労働者の83％が、心臓病、糖尿病など、少なくとも1つの慢性疾患を患っていると報告しました。 、うつ病、および関節や筋肉の痛み。正常労働者と太りすぎ労働者のそれぞれ69％と75％が、1つの慢性疾患を患っていると報告しました。

この研究は、職場の肥満者に対する差別を正当化するものと見なされるべきではありません。ロッテルダムのエラスムス医療センターの公衆衛生研究者であるスーザン・ロブローク。 （オランダは、一部の米国の州や自治体と同様に、体重に基づく差別を禁止しています。）

むしろ、調査結果は、雇用主が従業員の体重を減らして健康を維持することを奨励するためにもっと努力すべきであることを示唆しています。 「雇用主は健康的なライフスタイルを促進し、健康的な労働条件に注意を払うことができます」と彼女は言います。 「たとえば、彼らは積極的な通勤の健康的な選択肢を奨励することができます。」

調査結果はまた、肥満が深刻な個人の健康問題であることに加えて、経済の浪費であることを示唆しています、とリンダバリントン博士は言います。ニューヨーク市にあるコーネル大学の労使関係学部の補償研究所のマネージングディレクター。

'経済を生み出すものとして労働者の肥満を本当に見なければならない雇用主はまだたくさんいます。政府によると、新しい研究に関与しなかったバリントン氏は、行動することが不可欠であり、社会的責任があると述べています。

米国の成人の3分の1以上が肥満で、残りの3分の1が太りすぎです。データ。 Barringtonが共同執筆し、ニューヨーク市に本拠を置く非営利のビジネス研究組織であるConference Boardが作成した2008年のレポートによると、肥満労働者は米国の民間部門の雇用主に年間推定450億ドルの医療費を費やし、生産性を失っています。

ますます多くの企業が従業員の健康を優先している、とバリントン氏は言います。そして当然のことながら、多くの雇用主がこれまで以上に多くの従業員に質問しているので、彼女は付け加えます。 「そのような時間の約束を期待しているのなら、これもあなたの責任になっていないと言っても過言ではありません」と彼女は言います。

結果がどのように変換されるかは調査からは明らかではありません。オランダとは人口が非常に異なる米国へ。オランダの肥満率は上昇していますが（2009年にはオランダの成人の12％が肥満でしたが、2000年の9％から増加）、米国よりもはるかに低いままです。