トランスジェンダーとして特定することはどういう意味ですか？ 専門家があなたに知ってほしいことは次のとおりです

私たちが最初に生まれたとき、病院の医師は通常、私たちの体がどのように見えるかに応じて、男性または女性のラベルを割り当てます。特徴的には男性または女性の性器です。

しかし、時には、人の性器は、出生時に割り当てられた性別と一致しません。これは、誰かがトランスジェンダー（または略してトランス）として識別した場合の意味です。 National Center for Transgender Equality（NCTE）は、それをさらに明確にしています。 'トランスジェンダーの女性は、今日は女性として生きていますが、生まれたときは男性であると考えられていました。トランスジェンダーの男性は、今日は男性として生きていますが、生まれたときは女性であると考えられていました。」

さらに、トランスジェンダーは包括的な用語であり、現在は男性として割り当てられている男性よりも先に進むことができます。女性、およびその逆。最終的に、「個人がトランスジェンダーであると特定した場合、出生時に割り当てられた性別は、内部のアイデンティティの感覚と一致しません」と、エール大学のジェンダープログラムのディレクターであるChristy L.Olezeski博士はHealthに語ります。

現在、米国に住んでいるトランスジェンダーの人々の数は不明ですが、米国国勢調査な​​どの公式記録には性同一性に関するデータは含まれていません。Olezeskiは、約100万人のアメリカ人がいることを示唆する最近の推定を指摘しています。トランスジェンダー、または250人に1人として識別します。 NCTEは、その数は米国では140万人に近く、「世界中で数百万人」であると推定しています。

つまり、セックスとは、個人の生物学的特性を指すために使用される用語です、とOlezeskiは言います。つまり、人の染色体、ホルモンの有病率、外部および内部の解剖学的構造はすべて、人の性別を示しています。

一方、性別は「自分のアイデンティティに対する内部の感覚」です。アメリカ心理学会（APA）は、この用語は「特定の社会が男の子と男性、または女の子と女性に適していると考える、社会的に構築された役割、行動、活動、属性を指す」とウェブサイトに書いています。 「これらは、人々が自分自身について行動し、相互作用し、感じる方法に影響を与えます。」

APAによると、性同一性と性的指向も同じではないことに注意することも同様に重要です。性的指向とは、ある人が他の人を引き付けることを指し、性同一性には、「男性、女性、または他の何かであるという内面的な感覚」が含まれます。したがって、トランスジェンダーの人々は、非トランスジェンダーの人々が識別する方法と同様に、異性愛者、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、または無性愛を含むさまざまな性的指向として識別することができます。

トランスジェンダーとして識別する個人にはさまざまなオプション、出生時に割り当てられた性別ではなく、特定した性別に応じて生活するために移行を開始する。 「すべての人の性別の旅は異なり、人々は自分のアイデンティティを最も快適に感じるためのさまざまなニーズを持っています」とOlezeskiは言います。

性別の移行は人によって異なりますが、NCTEによると、移行を「完了する」ために必要な特定の手順はありませんが、トランスジェンダーの個人には2つの主要な移行オプションがあります。

トランスジェンダーとジェンダーの拡大するコミュニティの間には、多くの差別、暴力、さらには健康格差さえあります、とOlezeskiは言い、黒人と先住民、そして有色人種（BIPOC）のトランスジェンダー女性が特に標的にされていると述べています。

トランスジェンダーの若者は、幼い頃から学校での差別を受けやすくなっています。性的指向と性同一性に基づく差別をなくすために活動している教育組織であるGLSENの主力レポートである全国学校気候調査は、トランスジェンダーの若者が米国の学校で「非常に敵対的な」気候を経験していることを明らかにしました。トランスジェンダーの学生の84％近くが性別によるいじめや嫌がらせを受け、40％以上が自分の好きな名前や性別の使用を妨げられたり、正しいバスルームの使用を妨げられたりするなどの差別に直面しています。

NCTEの厚意による別の調査では、労働力におけるトランスジェンダーコミュニティの虐待について詳しく説明しています。 「調査を完了する前の年に、仕事をした回答者の30％が、口頭での嫌がらせや言葉による嫌がらせなど、性同一性や表現のために解雇されたり、昇進を拒否したり、職場で何らかの虐待を受けたりしたと報告しました。職場での身体的または性的暴行」と調査は説明しています。

全体的な身体的および性的暴行に関して、回答者の46％が口頭で嫌がらせを受け、9％がトランスジェンダーであるために身体的攻撃を受けました。調査の前の年、回答者の10％が性的暴行を受けたと報告し、半数近く（47％）が生涯のある時点で性的暴行を受けたと述べています。

健康問題に関しては、調査はトランスジェンダーコミュニティが精神的健康問題を起こしやすいことも確認し、回答者の驚異的な39％が、調査を完了する前の月に深刻な精神的苦痛を経験したことを発見しました。米国の人口。回答者の40％は、生涯に自殺未遂を認めたことさえありました。これは、米国の全人口の自殺未遂率のほぼ9倍です。 American Medical Student Association（ASMA）はまた、「トランスジェンダーの人々は、スティグマ、差別、質の高いケアへのアクセスの欠如だけでなく、多くの健康格差に直面している」と述べています。これらには、HIV感染のリスクの増加と予防的癌の可能性の低下が含まれる可能性があります。スクリーニング

NCTEは報告書の中で、米国中の政府機関と民間機関が「これらの格差に対処し、トランスジェンダーの人々が制度レベルで充実した生活を送れるようにするべきである」と指摘しています。いくつかの提案には、ヘルスケアの改善とトランスジェンダーの人々の障壁の排除、学校、職場、その他の公的生活の分野での差別の撤廃、「トランスジェンダーのニーズを満たす市、州、連邦レベルでの支援システムの作成」が含まれます。

Olezeskiはまた、トランスコミュニティをサポートするために、個人レベルでできるさまざまなことがあると指摘しています。「私たちは親切で、立ち向かうことができます。暴力と差別。私たちは彼らの身元を確認することができます」と彼女は言います。 「私たちは、コミュニティを支援し、持ち上げている地元の組織について学び、彼らと一緒にボランティアをしたり、財政的に支援したりすることができます。私たちは自分たちの組織を調べて、より包括的で協力的な方法を学ぶことができます。私たちは自分たちのコミュニティで教育を続けることができ、またそうしなければなりません。」